December 12, péntek, Gabriella, Johanna
0 °C
0 °C / 0 °C

Szeged Megyei Jogú Város hivatalos weboldala

Támogatási információk infóblokkja

Helyi foglalkoztatási együttműködések Szeged Megyei Jogú Város területén 2. ütem

Kedvezményezett:
Szeged Megyei Jogú Város Önkormányzata
Konzorciumi partner:
Szeged Pólus NKft., Csongrád-Csanád Vármegyei Kormányhivatal
A szerződött támogatás összege:
1 855 401 679 Ft
A támogatás mértéke:
100%
Tartalom:

Szeged Megyei Jogú Város Önkormányzatának konzorciumi vezetésével lezárult a TOP-6.8.2-15-SG1-2016-00001 azonosító számú projekt megvalósítása. Hivatkozott projekt előkészítése és megvalósítása során a konzorciumi partnerek között szoros szakmai együttműködés alakult ki, mely garantálta jelen projektleírásban foglaltak sikeres megvalósítását. A partnerek célja Szeged Megyei Jogú Városban létrejött egyedülálló együttműködési rendszer (Szeged MJ Városi Foglalkoztatási Paktum) megerősítése és új szintre emelése volt. A munkák megalapozásához a konzorcium szükségesnek tartotta a korábbi munkaerő-piaci helyzetértékelés aktualizálását, mivel az utóbbi években az országos tendenciákkal összhangban a helyi munkaerőpiac jelentősen átrendeződött. A helyzetelemzés alapján került felülvizsgálatra/aktualizálásra a megvalósíthatósági tanulmány, különös tekintettel a paktum hosszú és rövid távú célrendszerére, és a megvalósítási folyamat főbb mérföldköveire. A megalapozó dokumentumok birtokában volt lehetőség a 2016. novemberében elfogadott foglalkoztatási stratégia felülvizsgálatával foglalkozni. Ebben a munkaszakaszban a stratégiai célok felülvizsgálata során meg kellett határozni, hogy milyen munkaerő-piaci érintetteket, szervezeteket, testületeket, oktatási intézményeket, a gazdasági élet mely szereplőit kell bevonni a munkaerő-piaci kereslet és kínálat egyensúlyának kialakításához. A megvalósítás során tervezett legfontosabb szakmai feladatok voltak: – Befektetés-ösztönzés szakmai támogatásával meglévő szektorok (ICT, SSC) megerősítésének segítése, valamint új szektorok (gépjárműipar) letelepedésének segítése, a város „láthatóságának” növelése a potenciális befektetők előtt. Ennek érdekében végeztük a nemzetközi befektetés-ösztönzési rendezvény megtartását, város bemutató kiadványok készítését. – Helyi erőforrástérkép elkészítését, melynek része volt a szociális gazdaság fejlesztésének lehetősége. – Munkaerő-piaci vonatkozású vállalkozási tanácsadási rendszer létrehozását és működtetését. – Az oktatás minőségének, eredményességének és hatékonyságának javítása érdekében a helyi vállalkozások igényei alapján tananyagok kidolgozását. A korábbi sikeres projekt új lendületet kapott a korábbi javaslatban foglalt elképzelések megvalósításával, hiszen a célcsoport támogatására a TOP-6.8.2-15-SG1-2016-00001 projekthez viszonyítva közel kétszer nagyobb támogatási összeg állt rendelkezésre.

A projekt tervezett befejezésének dátuma:
2023. 4. negyedév
A projekt azonosító száma:
TOP-6.8.2-16-SG1-2018-00001

2022-05-11

Szeged Megyei Jogú Város Önkormányzata

Szeged önkormányzatának továbbra is kiemelt célja, hogy a város foglalkoztatottsága javuljon, megfelelően képzett munkaerő jelenjen meg a munkaerőpiacon, valamint új befektetők és szektorok letelepedését segítse elő a településen. A „Helyi foglalkoztatási együttműködések Szeged Megyei Jogú Város területén 2. ütem” elnevezésű, TOP-6.8.2-16-SG1-2018-00001 kódszámú, konzorciumi együttműködés keretében megvalósuló projektben összesen 1 milliárd 826 millió Ft európai uniós és hazai forrás áll rendelkezésre erre a célra.

A program első ütemének (TOP-6.8.2-15-SG1-2016-00001) sikeres befejezése után a konzorciumi partnerek – Szeged Megyei Jogú Város Önkormányzata mint kedvezményezett, a Csongrád-Csanád Megyei Kormányhivatallal és a Szeged Pólus Fejlesztési Nonprofit Kft.-vel – közösen valósítják meg a szegedi vállalkozásokat és álláskeresőket segítő munkaerőpiaci program második ütemét, amely előreláthatólag 2023. első negyedévében zárul le.

A program célzottan szól az álláskereső hátrányos helyzetű személyeknek – alacsony iskolai végzettségűeknek, 25 év alattiaknak, illetve 30 év alatti pályakezdőknek, 50 év felettieknek, gyedről, gyesről, ápolási díjról visszatérőknek, gyermeküket egyedül nevelőknek, megváltozott munkaképességűeknek, foglalkoztatást helyettesítő támogatásban részesülőknek, tartós munkanélkülieknek, roma nemzetiségűeknek –, közfoglalkoztatottaknak és inaktívaknak.

A koronavírus-járványhelyzet hatással volt a munkaerőpiaci folyamatokra, ágazatonként eltérően hatott a munkerőkeresletre. A programban lehetőség van elhelyezkedést segítő támogatást igénybe venni, képzéseken részt venni, önfoglalkoztatóvá válni és különböző munkaerőpaci szolgáltatásokat is nyújtanak. Az együttműködésben részt vevő munkáltatók álláskereső alkalmazása esetén bértámogatást, illetve bérköltség-támogatást kaphatnak.

A Csongrád-Csanád Megyei Kormányhivatal rendelkezésére álló teljes költségvetése 1 693 453 342 forint, amelyből 1 520 266 520 forint összeggel segítik a projektben megjelölt célokat: a hátrányos helyzetű munkavállalók elhelyezkedését bértámogatással, képzéssel, vállalkozóvá válás támogatásával.

A Kormányhivatal adatai szerint a támogatási formák közül a legjelentősebb eszköz a 8+4 havi 100% bérköltség-támogatás, emellett jellemző a 90 napos munkatapasztalat-szerzést elősegítő bérköltség programelem is, továbbá a bértámogatás és a vállalkozóvá válási támogatás. A projekt keretében 2022. április 30-ig 1470 fő álláskeresőt vontak be a programba. Ebből a létszámból 1090 fő foglalkoztatott lett, 182 fő pedig saját vállalkozása beindításához kapott támogatást. A projektből eddig összesen 785 munkáltató részesült támogatásban.

Az álláskeresők és munkáltatók által a projektben igénybe vehető támogatásokat a konzorciumi partnerként együttműködő Csongrád-Csanád Megyei Kormányhivatalon keresztül lehet igénybe venni.

További információ:
Szeged MJV Polgármesteri Hivatal
Szabó C. Szilárd, sajtófőnök
T.: 62/564-098, E: szabo.szilard@szeged.eu
W: www.szegedvaros.hu/fejlesztesek-2014-2020/

2023-11-14

Szeged Megyei Jogú Város Önkormányzata

A 2014-2020 Széchenyi 2020 program keretében a Terület- és Településfejlesztési Operatív Program (TOP) célja a területi sajátosságokon alapuló fejlettségbeli különbségek mérséklése, a foglalkoztatás ösztönzése és a társadalmi együttműködés támogatása volt. A fenti célok elérését támogatta a TOP-6.8.2 program, melynek keretében Szeged Megyei Jogú Város Önkormányzata számára mindösszesen 2 825 699 132 Ft állt rendelkezésre a foglalkoztatási programok megvalósítására. A teljes forrás felhasználása két ütemben valósult meg 2016 – 2019 között a Helyi foglalkoztatási együttműködések a megyei jogú város területén és várostérségében (Paktum 1.) elnevezésű TOP-6.8.2-15-SG1-2016-00001 azonosítószámú projekt, melynek eredményeire építve a „Helyi foglalkoztatási együttműködések a megyei jogú város területén és várostérségében 2. ütem” (Paktum 2.) elnevezésű TOP-6.8.2-16-SG1-2018-00001 projekt az idei év során zárul.

A „Helyi foglalkoztatási együttműködések Szeged Megyei Jogú Város területén 2. ütem” elnevezésű, TOP-6.8.2-16-SG1-2018-00001 kódszámú, konzorciumi együttműködés keretében megvalósuló projektben 2019-2023. között összesen 1 855 401 679 Ft európai uniós és hazai forrás állt rendelkezésre arra a célra, hogy – a TOP-6.8.2-15 („Helyi foglalkoztatási együttműködések a megyei jogú város területén és várostérségében”) program folytatásaként – Szeged városának foglalkoztatottsága javuljon, valamint új befektetők és szektorok letelepedését segítsék elő a településen.

A program első felében (Paktum 1.) 970 297 453 Ft támogatási összeg állt rendelkezésre. Az első ütem sikeres befejezése után a konzorciumi partnerek – Szeged Megyei Jogú Város Önkormányzata, mint kedvezményezett, a Csongrád-Csanád Vármegyei Kormányhivatallal és a Szeged Pólus Fejlesztési Nonprofit Kft.-vel – közösen valósították meg a szegedi vállalkozásokat és álláskeresőket segítő munkaerőpiaci program második ütemét.

A program célcsoportjai: alacsony iskolai végzettségűek, 25 év alatti fiatalok, vagy 30 év alatti pályakezdő álláskeresők, 50 év felettiek, GYED-ről, GYES-ről, ápolási díjról visszatérők, vagy legalább egy gyermeket egyedül nevelő felnőttek, foglalkoztatást helyettesítő támogatásban részesülők, tartós munkanélküliséggel veszélyeztetettek, megváltozott munkaképességű személyek, roma nemzetiséghez tartozó személyek, a közfoglalkoztatásból a nyílt munkaerőpiacra visszavezethetők, inaktívak.

Támogatási lehetőségek:

  1. Elhelyezkedést segítő támogatások (bértámogatás nyújtása, munkatapasztalat-szerzést elősegítő bérköltség-támogatás nyújtása (legfeljebb 90 nap), legfeljebb 8 havi bérköltség-támogatás 4 hónap továbbfoglalkoztatási kötelezettséggel, munkába járáshoz kapcsolódó utazási költségek támogatása, mobilitás támogatása)
  2. Munkaerő-piaci szolgáltatások igénybevételével kapcsolatos támogatások (a szolgáltatás igénybevételével kapcsolatos (helyi/helyközi) utazási költség támogatása, a szolgáltatáshoz kapcsolódó keresetpótló juttatás és járulékainak biztosítása, a szolgáltatásban való részvétel idejére igénybe vett gyermekfelügyelet, a szolgáltatásban való részvétel idejére a hozzátartozó gondozásával járó költségek támogatása)
  3. Foglalkoztatást elősegítő képzésben történő részvétel támogatása (a képzéshez kapcsolódó (helyi/helyközi) utazás, szállás és étkezés támogatása, képzés idejére szóló keresetpótló juttatás és járulékainak biztosítása, a képzés ideje alatt igénybevett gyermekfelügyelet költségeinek támogatása, a képzés ideje alatt a hozzátartozó gondozásával járó költségek támogatása)
  4. Önfoglalkoztatóvá válás támogatása

A Csongrád-Csanád Vármegyei Kormányhivatal 2023. október 31-ig 1 582 fő álláskeresőt vont be a projektbe. Ebből a létszámból 1 224 fő, aki a foglalkoztatási paktumok keretében álláshoz jutott és 6 hónapig folyamatosan foglalkoztatott volt. A program keretében álláshoz jutók közül a programból való kilépést követő 180. napon 1 105 fő rendelkezett állással.

A pályázati forrás lehetőséget biztosított Szeged Megyei Jogú Város Önkormányzata számára a befektetés-ösztönzési tevékenység fejlesztésére. A tevékenység legnagyobb eredményei közül néhány példa: a Lufthansa Systems, az Envision Pharma, a Cosmo Consult, az HTEC Group, a thyssenkrupp Automotive Technology, valamint a Continental Autonomous Mobility Hungary szegedi fejlesztési központjának megnyitásában való közreműködés, továbbá egy százfős, üzleti szolgáltatóközpontok (BSC) témájú konferencia megszervezése volt.

A „Paktum 2.” projekt sajtónyilvános zárórendezvényét november 14-én tartották.

 

További információ:

Szeged MJV Polgármesteri Hivatal

Szabó C. Szilárd, sajtófőnök

T.: 62/564-098, E: szabo.szilard@szeged.eu

W: www.szegedvaros.hu/fejlesztesek-2014-2020/

 

Helyi foglalkoztatási együttműködések Szeged Megyei Jogú Város területén 2. ütem

Kulturális események
Kulturális események
Tovább
Soron következő fogadóórák
Soron következő fogadóórák
Tovább
Egyéb események, határidők
Egyéb események, határidők
Tovább

Móra Ferenc Múzeum - igazgató (pályázat)

PÁLYÁZATI FELHÍVÁS Szeged Megyei Jogú Város Közgyűlése pályázatot hirdet a Móra Ferenc Múzeum (6720 Szeged, Roosevelt tér 1-3.) igazgatói munkakörének   betöltésére, 2026. május 27-től 2031. május 26-ig tartó 5 éves határozott időre szóló munkaviszony keretében vezető állású munkavállalóként.   Az intézményvezető által elvégzendő feladatok: vezető állású munkavállalóként munkaviszony keretében végzi az intézmény alapító okiratában foglalt feladatok ellátásának koordinálását, irányítását, ellenőrzését, az intézmény működésének biztosítását, az intézmény költségvetésének betartását, a munkáltatói jogok gyakorlását, valamint végrehajtja a fenntartó által hozott döntéseket.   A pályázati feltételek: a) mesterfokú végzettség és szakirányú szakképzettség vagy     jogász vagy közgazdász szakképzettség, b) a Közös Európai Referenciakeret (a továbbiakban: KER) szerinti B2 szintet elérő idegennyelv-ismeret, c) a pályázó végzettségének, szakképzettségének vagy az intézmény alaptevékenységének megfelelő jogviszonyban szerzett legalább hároméves szakmai gyakorlat, valamint a megbízás időpontjában     vezetői gyakorlat fennállása, d) büntetlen előélet, továbbá a pályázó nem áll a tevékenység folytatását kizáró foglalkoztatás eltiltás hatálya alatt, e) vagyonnyilatkozat-tételi kötelezettség.   A pályázatnak tartalmaznia kell: szakmai önéletrajzot (a pályázó pontos személyi adataival és elérhetőségeivel), az intézmény vezetésére vonatkozó programot – szakmai helyzetelemzésre épülő fejlesztési elképzeléssel.   A pályázathoz csatolandó: 30 napnál nem régebbi hatósági erkölcsi bizonyítvány, mely igazolja a büntetlen előéletet, valamint hogy foglalkozástól eltiltás hatálya alatt nem áll a pályázó, iskolai végzettséget, szakképzettséget, képzést igazoló okirat(ok) másolata, KER szerinti B2 szintet elérő idegennyelv-ismeret igazolása, mely történhet különösen államilag elismert komplex típusú középfokú nyelvvizsga-bizonyítvány vagy azzal egyenértékű okirat vagy a szakmai gyakorlat külföldi teljesítéséről szóló igazolás csatolásával, a hároméves szakmai gyakorlat, valamint a vezetői gyakorlat igazolása, nyilatkozat arra vonatkozóan, hogy a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. tv. 211. §-ában szereplő összeférhetetlenség fennáll-e, nyilatkozat a jogszabály által előírt vagyonnyilatkozat-tételi kötelezettség teljesítésének vállalásáról, nyilatkozat az adatkezelési tájékoztatóban foglaltak tudomásul vételéről, valamint arról, hogy a pályázó a pályázati anyagban foglalt személyes adatainak a pályázati eljárással összefüggésben szükséges kezeléséhez hozzájárul, nyilatkozat arra vonatkozóan, hogy a közgyűlés/bizottság nyílt vagy zárt ülés keretében tárgyalja a pályázat elbírálását és a pályázat teljes anyagát az elbírálásban részt vevők megismerhetik, nyilatkozat arra vonatkozóan, hogy a 39/2020. (X. 30.) EMMI rendelet (a továbbiakban: EMMI rendelet) 4. §-ában foglalt képzési kötelezettségnek eleget tesz vagy tett.   A nyilatkozatokhoz szükséges nyomtatványok, valamint az adatkezelési tájékoztató az alábbi linken érhetők el: https://www.szegedvaros.hu/egyeb-dokumentumok/szemelyzeti-osztaly-dokumentumai/mora-ferenc-muzeum-igazgatoi-palyazat-anyagai-2025   Javadalmazás: a nemzetgazdasági havi bruttó átlagkereset 1,6-szorosa, továbbá prémium feladatok teljesítéséért járó prémium.   A pályázat benyújtásának határideje: 2026. január 9.   A pályázat benyújtásának módja: elektronikus úton az acs.gabor@szeged.eu e-mail címre történő megküldéssel. A pályázat iránt érdeklődők részére a pályázat elkészítéséhez a Személyzeti Osztály (tel.: 62/564-412) nyújt tájékoztatást.   A pályázat elbírálásának módja, rendje: Az EMMI rendelet 6. § (1) bekezdése alapján az érvényes pályázati anyagot benyújtó pályázókat a munkáltatói jogkör gyakorlója által létrehozott, a kulturális intézmény alapfeladatait érintően szakértelemmel rendelkező tagokból álló bizottság a pályázati határidő (2026. január 9.) lejártát követő 30 napon belül hallgatja meg, majd a pályázatokról a fenti szakbizottság véleményét mérlegelve Szeged Megyei Jogú Város Közgyűlése (a továbbiakban: Közgyűlés) dönt.   A pályázat elbírálásának határideje: a szakmai bizottság véleményezését követően a Közgyűlés soron következő ülése. A Móra Ferenc Múzeum igazgatói munkakörének betöltéséhez a kultúráért és innovációért felelős miniszter egyetértése is szükséges. A pályázat elbírálásáról a pályázók a Közgyűlés döntését követően kapnak értesítést.
Tovább
összes álláshirdetés